浙江省舟山市深入推进新时代“小岛迁、大岛建”工程，实施“迁岛乐业”就业帮扶行动，“一人一档”为小岛迁居渔农民提供高质量就业帮扶，实现渔农民“搬得出、稳得住、能就业、有收入”。目前，已完成三轮就业帮扶，提供就业服务2355人次。

靶向定标，推进工作格局“上下贯通”。制定印发《新时代“小岛迁、大岛建”工程搬迁群众就业帮扶工作的实施方案》，成立重点群体就业帮扶工作专班，以综合协调、岗位对接、技能培训、创业服务“四大专项”工作小组，构建市级统筹、县区指导、乡镇（街道）属地落实帮扶“三级责任体系”，将劳动年龄内有就业意愿的迁居居民纳入重点群体，目标实现“劳动年龄内有就业意愿的实现100%就业，低龄老年人实现100%就业帮扶”。

逐岛入户，推进帮扶对象“精准识别”。对16个迁居小岛迁居渔农民的就失业现状、技能专长等基本信息开展“地毯式”摸排，建立形成“一人一档”就业帮扶档案。

分类施策，推进就业服务“人岗适配”。根据迁居居民特征，细化形成渔农民、低龄老年人、困难人员等三类重点人群，按照“市场就业优先、灵活就业为辅、公益岗位兜底”原则，分别制定精准帮扶举措，同时加大政策引导力度，推出技能培训、创业扶持、社保补贴等适配性政策。目前，已为迁居居民推介灵活就业社保补贴、企业吸纳就业困难人员社保补贴等政策1184人次、推荐岗位1156人次。