聚焦高校毕业生技能提升与高质量就业需求，山东省青岛市创新开展“送技能进校园”活动，推出精准对接、政策优化、数智赋能三项重点举措，构建“双证多能型”复合人才培养体系，全力打通技能培训进校园“最后一公里”。

一是精准对接搭桥梁，构建协同育人新生态。着力搭建“政校企”多方联动、资源共享、优势互补的协同育人平台，组织高校、优质培训机构与重点企业开展常态化供需对接，推动产教融合、校企合作走深走实。联动开展“送技能、送岗位、送大师”进校园活动，覆盖8所高校，累计举办政策宣讲会24场、技能公益课堂4期、技能成果展演2场，为125名毕业年度大学生提供“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全流程服务，有效提升高校毕业生就业竞争力。

二是优化政策强供给，激发技能提升内驱力。紧密围绕青岛市“10+1”创新型产业体系发展对技能人才的需求，更新就业技能培训补贴工种目录，新增工业机器人系统运维员、人工智能训练师等43个契合产业前沿的新工种。实施差异化培训补贴政策，依据工种紧缺程度和就业情况分类分档给予补贴，最高可达3300元/人。鼓励企业将实习表现优异的大学生优先纳入新型学徒制培养计划，开辟“实习—培训—就业”绿色通道，实现技能提升与岗位留用无缝对接。

三是数智赋能拓平台，打造云端服务新模式。依托“青岛人才网”线上平台，打造集“培训、求职、招聘”于一体的数智化服务阵地。设置“我要培训”“我要求职”“我要招聘”三大核心板块，为大学生和企业提供便捷高效的线上服务。动态汇集发布最新政策文件、权威解读、全市经办机构及签约培训机构地图信息。整合优质公益课堂、精品线上培训课程资源，满足大学生多元化、个性化技能学习需求。通过平台实现政策查询“一键直达”、培训报名“云端畅享”、岗位对接“精准匹配”，有效提升服务覆盖面和响应速度。