陕西锚定就业优先战略，聚焦大学生、新就业形态人员等重点群体就业、劳动保护等现实需求，精准施策、靶向发力，统筹推进校园招聘、企业稳岗扩容、劳动都权益保护各项重点工作，深化体制机制改革促进高质量充分就业。

走稳走实从毕业到就业紧要一步。陕西各级人社部门以常态化开展就业公共服务进校园活动为抓手，主动进校园、进企业、进社区，开展政策宣讲、就业指导等服务。深化“万企进校园”专项行动，分类举办校友、重点产业链专场招聘会，支持院系举办“小而精、专而优”专场招聘会，积极吸纳民营企业、中小微企业进校招聘。

稳岗扩容稳就业。发布稳岗扩容提质行动实施方案，明确提出要稳定劳动密集型行业用工和政策性岗位规模，推动重点领域、重点行业、城乡基层等领域岗位扩容。加强就业服务高品质供给，按照部署，陕西延续实施稳岗返还、扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策，帮助企业减轻压力、渡过难关。陕西各级职能部门通过走访调研、政策宣讲等形式，为民营企业提供政策支持和优质服务。

加强就业服务高品质供给。强化职业技能培训，鼓励创业带动就业，常态化推进就业公共服务进校园活动，深化拓展苏陕劳务协作，做好对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难人员的就业援助工作。渭南市富平县针对零工市场时效性强、人员流动性大的特点，当地创新推行“即时快招”服务模式。农忙时节重点开发花椒、樱桃、苹果采摘加工岗位，同时对接省内外企业日结岗位，实现“岗位找人、专车送人、现场上岗”，既保障企业临时用工，又帮助群众就地就近增收。

优环境护权益。加大重点群体就业支持力度，做好灵活就业人员和新就业形态人员权益保障工作。启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作，陕西范围内出行、即时配送、同城货运3个行业被纳入试点范围，覆盖曹操出行、滴滴出行、美团、货拉拉等19家企业。