2020年，河南省平顶山市叶县与昆山签订跨区域人力资源合作计划，成立叶县驻昆山市转移就业服务中心，2023年升级为平顶山市驻昆山人力资源服务中心，创建了“多元化可持续劳务合作”和“区域式点对点深度合作”等长期、稳固、友好的劳务协作关系。平顶山市驻昆山人力资源服务中心以高质量充分就业为引领，强化统筹城乡，坚持区域合作，积极打造使命担当“党建之家”、稳岗稳心“就业之家”、暖心归乡“创业之家”、人人持证“培训之家”、和谐合法“维权之家”、安心暖心“服务之家”的“1+6”服务体系，大力促进农村劳动力转移就业。

　　一、建强流动党员堡垒，打造“党员之家”。立足在昆山工作生活的平顶山籍流动党员实际需求，建立驻昆山流动党委，为在昆流动党员建立档案、跟踪服务，着力打造温馨有力的“党员之家”，组建驻昆党员先锋队、志愿先锋队，构建“组织覆盖+精准服务+作用发挥”三位一体工作格局。

　　二、稳固延伸就业链条，打造“就业之家”。主动融入昆山“家门口”就业服务站体系，每周动态收集昆山官方渠道就业岗位、产业动态、用工趋势等信息，建立用工供需台账，依托平顶山市“一村一专员”网格体系、“丹丹直播带岗”平台、平顶山人才网等就业服务载体，构建多层级信息传播渠道，高效畅通劳动力供需两端，实现人岗精准适配。2020年至今，累计发布2万余条用工信息，“点对点”输送农民工累计7000余人次，有力促进了务工人员有序流动、就业增收。

　　三、持续引导返乡创业，打造“创业之家”。搭建返乡创业交流平台，完善落实返乡创业政策倾斜、创贷支持与服务保障“三位一体”举措，定期组织返乡创业项目洽谈会，促进项目签约和落地。截至目前，共开展政策宣传110余次，成功引回9个返乡创业项目。

　　四、产教融合锻造技能，打造“培训之家”。依托昆山产业集群优势与平顶山技工教育资源，构建“企业订需求、学校配课程、定向输人才”的全链条技能锻造体系。通过深度对接昆山龙头企业用工需求，将课堂实训与企业生产标准无缝衔接，形成“入学即入岗、毕业即就业”的良性循环。

　　五、多元协同权益保障，打造“维权之家”。立足务工人员权益保障需求，维护劳动者合法权益，联合昆山市司法局、人社局、律师协会等单位成立“豫在昆山”法律服务团，建立“法律咨询+纠纷调解+法律援助”三级维权体系，先后为在昆平顶山籍务工人员提供法律咨询1100余次。

　　六、深化拓展务工服务，打造“服务之家”。针对务工人员异地办事需求，服务中心打破地域阻隔和信息壁垒，解决务工人员异地办事“多地跑”“折返跑”等问题，着力打造“标准规范、异地收件、远程受理、协同联办”的“跨省通办”政务服务新模式，实现人社、公安等80项高频事项“跨省通办”，让平顶山市在昆务工人员工作生活“双无忧”。