“在这个严峻时刻，企业通过市场直接招不到人，更不可能高效率地招聘到急需的人才。我们企业能这么快复工靠的就是福州市人社局的同志主动作为，真的太感谢了！”福建省固体废物处置有限公司人事经理黄峰告诉记者什么叫做为企业“雪中送炭”。这个送炭的人就是福州市人社局劳动就业中心副主任鲍道榕。

春节长假后，新冠肺炎疫情还处于严重期，福建省固体废物处置有限公司希望能够尽早复工，奈何特殊岗位员工的返岗率几近冰点。无奈之下，黄峰于2月9日向福州市人社局紧急求助。

“我们复产急需三名危险货物道路运输司机、危险废物押运员，而且必须有危险货物运输和押运特殊岗位证。原来的员工受疫情影响无法返岗，公司也无法自己解决，你们能帮帮我们吗？”

电话这头的鲍道榕听完后，不禁皱了皱眉头。

疫情暴发，很多招工途径都无法实施，怎么办？鲍道榕多年的工作经验告诉他，线上发布或许是最有效的手段。

就业微信群、“摇工作”APP、“福州就业”微信公众号，第一时间，鲍道榕向这些招聘平台发布了用工信息。但危险货物运输是特别工种，能直接上岗的人太少了，怎么办？

鲍道榕和同事们一起，广撒网。

滴答滴答，时间在溜走，但一直看不到回应。等待让人心焦。鲍道榕决定采取更积极的办法。

特殊岗位员工需要在特殊的行业中寻找。他先后与福州盛安达运输有限公司、盛辉物流集团等企业联络，希望通过特殊工种的用工调剂有效解决问题。但是，效果仍不理想。

怎么办？不能让企业由于招不到员工而断了生产环节。对接行业企业无果，为什么不试试直接从数据库中筛选？多年的工作经验告诉鲍道榕，基于特殊行业数据库，一定能选到合适的人选。

285人！福州市持有危险货物押运证、驾驶证的人员找到了。怎么让供需接上头？最有效的办法就是打电话了。可是285人，数量不大，但一一联系，工作量却可想而知。

鲍道榕二话没说，发动中心同志，带头电话联系。一天不到，6位司机、4位押运员与公司达成意愿。

“我真没有想到，短短一天，鲍道榕他们就为我们公司解决了大难题。”黄峰由衷地说。

疫情导致的复工复产困难远远不是福建省固体废物处置有限公司一家。疫情暴发后，面对企业的复产困难，鲍道榕看在眼里，急在心上。不爱表达的他，却暗地里梳理难点，分析源头堵点，尽自己最大努力为企业排忧解难。

这不，福州市仓山区春晖制衣、尚飞制衣生产防护服物资的两家公司传来缺工的消息。防疫物资是重中之重，生产企业缺工可是致命性的。鲍道榕当天下午就赶赴仓山区人社局实地调查，了解情况后当即召集仓山区家政协会，请协会动员留榕过年的家政员工援助这两家企业。

“这招儿真见效！”两家公司的负责人，由衷地对鲍道榕竖起了大拇指。创新的共享用工方式，有效地解决了复产关键企业的难题。

随着时间的推移，更多企业发出了求助信息。共享用工已无法满足复工需求。为解决用工需求，从3月9日起，福州市人社局成立五个赴省外驻点招工工作组。鲍道榕主动请缨前去云南对接。

做事得有巧办法。经验丰富的鲍道榕，不打无准备之仗。还未出发，他就把福州市重点用工企业用工岗位信息收集汇总，提前发布给云南劳动力资源丰富的地区，请当地人社、就业部门广泛宣传发动。

从3月9日到19日，十几天中，在福州市人社局领导带领下，鲍道榕和企业负责人和人力资源中介机构奔波于云南楚雄、大理、曲靖等人力资源城市，他们深入到县乡镇，“开摊”招聘。点对点招聘，要求很严，防疫、健康、交通工具，事无巨细，必须考虑周全。十多天下来，鲍道榕整整瘦了一圈。但是，当他送180多名云南农民工乘坐包机回到福州后，助力不少企业复工复产，他瞬间轻松了许多。

春节假期至今，鲍道榕一直没有停歇。刚开始是防控疫情，现在是帮助企业复工复产，几乎没有休息过。无法返校在家上网课的女儿出于担心，但又带抱怨地问：“爸爸，现在疫情这么重，别人都待在家里，你怎么还那么忙？你简直就是家里的‘客人’……”

鲍道榕不免内疚，女儿的不满也只能等疫情结束再安慰了。企业复工复产刻不容缓。在这关键时刻，他怎能停歇？（李小彤）