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面对当前社会老龄化特征逐渐凸显，通过打破部分就业条件限制，是促进人才流动的可取方法之一。建议：一是增加就业人员信心，缓解就业压力。二是放宽招考或者招聘的年龄，增加就业机会，拓宽就业渠道，有利于解决如两地分居、无法兼顾工作与家庭等问题。三是调整就业单位用人结构，提升工作质效。
由于涉及金融账号，社保卡在遗失补办后，银行不能实现金融账号换卡不换号的功能。因社保卡伴随一生，建议推广实现社保和金融互通实现社保卡换卡不换号。
目前全国统一大市场建设正在进行，望贵部牵头构建统一查询系统，严厉打击假证、不经考试直接拿证违法违规等行为。与有关部委协商推进中国人事考试网、国家职业资格工作网、住房和城乡建设部执业资格注册中心、中国教育考试网等数据共建共享，建立职业标签，构建各部委、各行业、各地区之间多级互联的政务数据共享交换平台，统一明确数据共享的种类、标准、范围、流程，推动跨区域、跨部门、跨层级的数据安全
坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业。发展吸纳农民工就业能力强的产业，扩大养老、托育、家政等服务业就业规模，培育壮大劳务品牌，推动人力资源服务向乡村延伸。促进农村一二三产业融合发展，扩大县区域就业容量，推动就业公共服务向基层下沉。加强企业用工需求信息归集发布，促进精准对接。加强大龄农民工就业帮扶，做好就业指导和岗位推荐，推动零工市场建设。
建议国家逐步提高农村农民的养老金标准，进一步提高农村老年人生活水平。
社会保障卡挂失后银行账户不能异地解挂，解挂需要到户籍地或是开户网点办理。建议开通社会保障卡银行账户异地解挂功能。
建议一级建造师考试出题多偏向现场实际出现的问题，多考核学员的现场处置能力，尽量减少死记硬背的题目。
关于技能人员职业资格工作的建议。一是统一使用电子证，可重复打印，节省资源，也避免证书遗失补办重复工作；二是建议减少实操与理论的考试间隔时间，让达到要求的人员能够较快拿证，不影响人员就业，真正做到持证工作；三是规范职业资格与职业方向名称，倡导社会及用人单位使用专业职业名称，从而提高从业人员的职业荣誉感。
当前各省市政策对于技工院校毕业生都有一定的扶持，逐步树立起了重视人才的理念，尤其是对技能型人才更加重视。但是技工院校毕业生在工资待遇、学历提升、考资格证、考国家公务员等方面还存在受学历硬性条件限制约等问题。因此，建议对该问题进行研究。
《关于进一步做好基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作的指导意见》（人社部发〔2014〕93号）要求，2016年将全面实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，但目前仍有部分地方未制定出台相应的工作办法。建议加大对地方的督导力度，尽快制定出台异地就医结算办法，尽早实现跨省异地就医费用直接结算。