2016年1月29日，江西省新余市召开劳动关系三方会议。会议审议通过了《关于建立新余市劳动关系和谐企业与工业园区评审复核制度的通知》，审议通过了新余市申报2015年度全省劳动关系和谐企业和工业园区名单。

会议要求，劳动关系三方要按照各自职责，切实加强构建和谐劳动关系的组织实施工作，进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，落实企业和劳动者构建和谐劳动关系的主体责任，形成全社会共同参与构建和谐劳动关系的工作合力。人社部门作为政府主管劳动关系的职能部门，要切实发挥好在构建和谐劳动关系中的主导作用，认真履行好统筹协调、指导服务、检查督促等工作职责，细化目标任务和政策措施，明确责任分工和进度安排，切实把中央和省委、省政府及省人社厅的部署和要求变成可操作的行动计划。工会要把握在构建和谐劳动关系中发挥作用的着力点和切入点，充分履行维护职工合法权益的基本职责，推动健全劳动关系工作机制，推进企业民主管理，更好地组织服务职工、教育引导职工，加强与各方协调配合，发挥独特优势和作用。企联要推动企业积极实施雇主责任标准，牢固树立对企业自身负责、对职工负责、对社会负责有机统一的思想，不断完善用工管理等与职工切身利益相关的各项管理制度，建立积极健康的企业文化。工商联要深入开展以守法诚信为重点的理想信念教育实践活动，推动优化非公有制企业发展环境，引导非公有制企业转型升级，认真履行劳动关系协调职能，充分发挥协商调解作用，积极推动非公有制企业党建工作，推动非公有制企业构建和谐劳动关系。