“企业用工自主申报平台”：构筑用工管理新模式。以劳动监察“被动执法”向“主动预防”转变为目的，设计“企业用工自主申报平台”。根据工作要求，区内企业需根据监察网格提供的账号登录系统，按季度自主申报用工数量、工资支付、劳动时间和社会保险等情况。对未按期申报的用人单位，系统自动报警并提示监察人员上门检查。自5月应用以来，依托企业劳动用工书面审查工作向区内近千户企业发放账号，截至目前已有666户企业自主申报用工信息。

　　“职场护航APP”：开辟举报投诉新渠道。以进一步畅通举报投诉渠道为目的，设计“职场护航APP”维权帮助栏目。通过该栏目，劳动者可反映用人单位未签合同、拖欠工资、欠缴社保等违法行为，劳动保障部门经核实后于24小时内向劳动者反馈信息。自4月应用以来，共收到11件真实有效的维权信息，均通过监察、仲裁程序及时予以化解，并成功预警四川宜通科技有限公司群体性拖欠工资事件。

　　“职场护航APP”：实现入户巡查新突破。以扩大日常巡查和书面审查覆盖范围为目的，设计“职场护航APP”高级任务栏目。通过向各街道网格发布任务，要求工作人员按工作要求开展入户巡查，并在APP中记录用人单位遵守劳动保障法律法规相关情况。检查完成后，需实名提交任务并通过GPS定位地点，便于后台监督统计。自4月应用以来，已结合辖区投诉举报情况检查企业754家。