项目编号：人力资源社会保障部2024年科研机构任务课题RS2024-07号

　　成果完成单位：中国人事科学研究院

　　完成时间：2025年4月

　　成果摘要：

　　战略人才是站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的人才群体，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。国家战略人才力量建设是新时代人才强国战略的重要任务，也是未来国家需要通过政策制度进行创新资源配置的战略重点。本课题综合采用文献研究、问卷调查、座谈访谈等研究方法，对国家战略人才力量建设的相关内容展开系统性分析。首先，着眼于国家重大战略需求，重点厘清“国家战略人才力量”的核心内涵、特征特点，从人才生态视角分析重点群体之间的相互关系等，深入剖析战略人才力量的理论意蕴。其次，结合实际调研和问卷调查，分别针对战略科学家和科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠和高技能人才等群体存在的突出性、差异性问题进行分析，并结合调研中各类人才群体的发展诉求和改革建议，面向各类人才群体开发提出有针对性的对策建议。最后，从宏观整体层面和共性问题角度出发，明确当前我国战略人才力量建设的关键节点、重点抓手，聚焦人才发展体制机制改革和政策创新，从人才培养、海外引才、事业单位管理、创新创业环境等方面提出有利于战略人才力量自由涌现和成长发展的总体性改革建议。