就业公共服务标识使用管理办法

（试行）

第一条 为规范全国就业公共服务标识（以下简称“标识”）的使用与管理，推进就业公共服务标准化建设，制定本办法。

第二条 本办法所称标识，是指由人力资源社会保障部发布，用于识别就业公共服务机构、就业公共服务场所以及就业公共服务活动等的标识。

第三条 人力资源社会保障部对标识享有全部知识产权，负责统一制订发布标识的使用管理办法，并授权全国各省（自治区、直辖市）、市（自治州、地、区、盟）、县（自治县、市、区、旗）人力资源社会保障部门按照规定使用标识。县级以上人力资源社会保障部门负责本行政区域标识的授权、监督、管理，保护、维护标识形象。

第四条 标识由图形和文字两个部分组成。图形为嵌入“业”字图案的圆形，中文为“就业公共服务”、英文为“PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES”。

第五条 标识使用范围包括：

（一）各级就业公共服务机构、基层就业服务平台以及“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站等服务场所标识和内外部指示系统；

（二）就业公共服务场所设置的信息化服务终端、服务标识设施（含自助机、查询机、窗口标识牌、工位牌等）；

（三）线上就业公共服务渠道，包括政务服务平台、官网、手机应用程序等；

（四）就业公共服务专项活动、会议印刷品、宣传品及其他资料；

（五）其他提供就业公共服务所需要的载体。

第六条 使用标识时须保证规范性、统一性、协调性，不得拆分标识的图形与文字组合，不得改变图案设计、文字内容、颜色、比例、字体等，不得使用破损、污损或不合格的标识。

第七条 标识使用需清晰醒目、庄重适宜、位置合理，不得被其他物品遮挡、覆盖，不得与其他标识混淆摆放，确保服务对象能够快速识别。

第八条 标识不得用于以下范围和场景：

（一）商标、商业广告、商业活动、商品宣传、包装、销售等商业行为；

（二）与就业公共服务无关的活动、场所、材料等；

（三）以个人名义出版、印刷或制作的出版物、印刷品和音像制品等作品；

（四）可能损害就业公共服务形象的场景。

第九条 标识相关使用人有下列情形之一的，由授权单位责令整改直至停止其使用资格；造成损失的，应当责令纠正：

（一）故意贬低、损毁标识的；

（二）未经批准擅自修改、传播、制作标识的；

（三）在与就业公共服务无关的活动、场所中擅自使用标识，或者在物品上冒用标识的；

（四）使用标识进行营利性活动的；

（五）其他侵犯标识专用权的情形。

第十条 本办法由人力资源社会保障部负责解释，自发布之日起施行。