人社提字〔2018〕32号

您提出的关于设立“技师节”的提案收悉，经商教育部、全国总工会，现答复如下：

一、关于设立“技师节”培育“大国工匠”品牌的建议。近年来，我部为培育“大国工匠”品牌，重点开展了以下两项工作：一是每两年开展一次高技能人才表彰，每次表彰30名中华技能大奖和300名全国技术能手，并给予一定的物质奖励。1995年以来，累计评选表彰中华技能大奖获得者230人，有5508人获得全国技术能手称号。二是从2008年起，每两年选拔400名享受国务院政府特殊津贴的高技能人才（从2012年开始，每次选拔500人），颁发荣誉证书并给予一次性的特殊津贴。目前共有2250名高技能人才享受国务院特贴。同时，各省（区、市）也建立了高技能人才表彰奖励和津补贴制度。2017年11月，辽宁省评选出首批95名“辽宁工匠”，奖励每人10万元生活补贴，表彰优秀高技能人才。

下一步，我们将完善技能人才表彰激励体系，继续开展高技能人才评选表彰活动，会同有关部门共同探讨设立“技师节”有关工作。同时，进一步加强宣传引导，大力培育和弘扬精益求精的工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，不断提高技能人才的社会地位。

二、关于技能人才制度性和政策性安排的建议。党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作，2017年4月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》）。《改革方案》明确了产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务，从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障5个方面提出了25条改革举措，是指引当前和今后一段时期我国产业工人队伍建设的纲领性文件。2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》（以下简称《意见》），是贯彻落实《改革方案》的一项重要配套措施，《意见》提出创新技能导向的激励机制，增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为各级人社部门做好技能人才队伍建设工作提供了政策依据和工作指引。

下一步，我们将指导各地人社部门以高技能领军人才服务保障工作为重点，为高技能领军人才设立服务窗口，负责协调落实相关待遇政策。一是根据《意见》确定的高技能领军人才范围和本地实际，准确梳理辖区内各类企业高技能领军人才情况，建立完善高技能领军人才数据库，定期更新并向各部门和社会公布。二是对经济结构调整中困难企业的高技能领军人才，要发挥人社部门职责优势，保障其稳定就业，对其配偶、子女有就业愿望但未就业的，要积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位。三是积极推动相关部门落实提高高技能领军人才待遇的政策措施，并根据本地实际，不断改进完善。以落实高技能领军人才各项待遇为引领，为广大产业工人树立职业生涯发展的标杆，增强他们提高自身素质的内在动力，实现全面发展。

三、关于发挥舆论宣传作用，营造劳动光荣的社会风尚的建议。近几年，我们针对技能人才开展了一系列专项主题活动。2015年起，国务院决定每年5月的第二周为“职业教育活动周”，我部和教育部等九部门通过举办“职业教育活动周”，激发了广大青年学习职业技能的热情和动力。7月15日是联合国确定的“世界青年技能日”，2016年7月13日，李克强总理对举办世界青年技能日活动作出重要批示，我部认真贯彻落实总理批示精神，连续三年组织世界青年技能日宣传活动，技能人才得到全社会更广泛的关注。教育部连续举办十四届“文明风采”德育主题活动，展示中职学生和劳动者的职业礼仪、职业素养和职业形象，培养职业精神。全国总工会开展“身边的大国工匠”推荐学习活动，与中央电视台合作推出《大国工匠》专题片，与中宣部连续五年联合发布“最美职工”，与国家网信办联合开展“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动等。同时，我部组织开展技能中国行、技工院校弘扬工匠精神开学第一课等宣传活动，创建“走基层、技校行”等宣传品牌，与央视合作开办“中国大能手”栏目，开设“技能中国”、“世赛中国”微信公众号，在中国青年报、中国劳动保障报开设专版，大力宣传中华技能大奖、世赛获奖选手等优秀技能人才，树立大国工匠等职业英雄。

下一步，我们将加大向企业、社会、职工宣传国家对技能人才培养政策的力度，在全社会进一步形成尊重劳动、尊重技能人才的共识和氛围，为技能人才的成长创造良好社会环境。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

人力资源社会保障部

2018年8月13日